28 июня 2020 г.
сегодня появился целый ряд платформ, в том числе OKR Hub, Cascade, Teamly и 7Geese, которые помогают компаниям и всем желающим использовать метод Целей и ключевых результатов для повышения своей результативности. Несмотря
-
- 0
- 0
Эти чувства непрерывные или прерывистые? 12. Изменение размера/формы Изменялся ли их размер и форма? 13. Направление Чувства шли к телу или от него? 14. Дополнительная Что еще вызывает сильные чувства?
-
- 0
- 0
Сегодня перед руководителем, как правило, стоит задача улучшения качества рабочего процесса, но при этом зачастую у него не сформирована четкая картина желаемого результата. В этом случае нужно обдумать конкретные аспекты видения. Задайте себе вопрос: «Как будет выглядеть результат?»
-
- 0
- 0
Вспомните «закон Паккарда» (Глава 3): ни одна компания не может наращивать свой обо- рот быстрее роста ее умения нанимать нужных людей, способных обеспечить ее развитие
-
- 0
- 0
Никогда, ни при каких обстоятельствах не "рассыпайте бобы" за столом переговоров или где угодно еще. – Никогда не начинайте переговоров — никогда не делайте даже телефонного звонка — без соответствующего плана или заранее подготовленного "регламента". – Единственные адекватные цели — те, которыми вы можете управлять: ваше собственное поведение и действия
-
- 0
- 0