Ключевыми шагами являются: • определение значимых частей проекта; • упорядочение их (по одному или нескольким критериям): • по компонентам; • по последовательностям; • по приоритетам; • детализация до нужной степени.
-
- 0
- 0
«Вот было бы здорово, если бы…» – это неплохой способ начать обдумывать ситуацию, по крайней мере до тех пор, пока не появится возможность получить более конкретный ответ.
-
- 0
- 0
Хороший способ сформулировать свои принципы – закончить предложение: «Я предоставил бы другим абсолютную свободу действий, если бы они…» Если бы они что? Каких правил, гласных и негласных, должны придерживаться ваши сотрудники? Если бы они не выходили за рамки бюджета? Если бы клиенты были ими довольны? Если бы из них получилась хорошая команда? Если бы они создавали позитивный образ компании?
-
- 0
- 0
Хороший способ сформулировать свои принципы – закончить предложение: «Я предоставил бы другим абсолютную свободу действий, если бы они…»
-
- 0
- 0
дополнение
Основание: Текущие действия
-
- 0
- 0
Горизонт 5: Миссия и принципы • Горизонт 4: Видение • Горизонт 3: Цели • Горизонт 2: Зоны ответственности и внимания • Горизонт 1: Текущие проекты
-
- 0
- 0
Есть четыре критерия, которые можно использовать для принятия решения в следующем порядке: контекст, время, энергия, приоритеты.
-
- 0
- 0
Для того чтобы принять правильное решение, нужно сделать всего два основных шага – определить: 1) каким должен быть результат; 2) что конкретно для этого нужно сделать. К сожалению, большинству людей это не кажется очевидным.
-
- 0
- 0
Чаще всего вы не можете перестать думать о вещах, которые в их настоящем виде вас не устраивают и которые вы хотите изменить, при этом: • вы еще не определились, каким именно должен быть желаемый результат; • вы не решили, каким должен быть следующий шаг или конкретное действие; и/или • вы не ввели напоминания о результате и требуемом действии в удобную для вас систему планирования. Постоянное непродуктивное обдумывание дел, которые нужно сделать, – это самая большая трата времени и сил. Керри Глисон, консультант
-
- 0
- 0