сегодня появился целый ряд платформ, в том числе OKR Hub, Cascade, Teamly и 7Geese, которые помогают компаниям и всем желающим использовать метод Целей и ключевых результатов для повышения своей результативности.
Несмотря

Эти чувства непрерывные или прерывистые? 
12. Изменение размера/формы 
Изменялся ли их размер и форма? 
13. Направление 
Чувства шли к телу или от него? 
14. Дополнительная 
Что еще вызывает сильные чувства?

Кинестетические 
1. Изменение температуры 
Было ли изменение температуры? 
Жарко или холодно? 
2. Изменение текстуры 
Измениласьли текстура? Шероховатая или гладкая? 
3.Твердый/гибкий 
Твердая она или гибкая? 
4. Вибрация 
Производит ли вибрацию? 
5. Давление 
Было усиление или уменьшение давления? 
6. Место давления 
В каком месте было давление? 
7. Напряжение/расслабление 
Было нарастание напряжения или расслабления? 
8. Движение/направление 
Было ли какое-нибудь движение? 
Если да, то в каком направлении и с какой скоростью? 
9. Дыхание 
Качество дыхания? Когда оно началось/закончилось? 
10. Вес 
Тяжелая или легкая? 
11. Непрерывные/прерывистые

Вы говорите что-нибудь о себе или слушаете, что говорят другие? 
2. Содержание 
Что именно вы говорите или слышите? 
3. Как это говорится 
Как вы это говорите или как говорят другие? 
4. Объем текста 
Как громко? 
5. Тональность 
В какой тональности? 
6. Темп 
В каком темпе? 
7. Местонахождение 
Откуда доносится звук? 
8. Гармонично/какофония 
Звуки гармоничны или сумбурны? 
9. Регулярно/нерегулярно 
Звуки слышны регулярно или нерегулярно? 
10. Интонация 
В голосе есть интонация? 
11. Отдельные слова 
Делается ли акцент на отдельных словах? 
12. Длительность 
Сколько длится звук? 
13. Необычность 
Что особенного в этом звуке? 
14. Особая движущая сила 
Что еще вызывает сильные эмоциональные чувства?

Визуальные 
1. Движущееся изображение 
Это движущееся изображение —  неподвижный или подвижный кадр?  
2. Цветное/черно-белое 
Оно цветное или черно-белое? 
3.Справа/слева/в центре 
Изображение находится справа, слева или в центре? 
4. Вверху/в середине/внизу 
Изображение вверху, в середине или внизу? 
5. Яркое/в дымке/темное 
Изображение яркое, в дымке или темное? 
6. Реального размера 
Изображение размером в кадр, больше или меньше? 
7. Приближение 
Насколько изображение близко к вам?
8. Быстрое/среднее/замедленное 
Скорость изображения быстрая, средняя или медленная? 
9. Сосредоточенность на 
Постоянная сосредоточенность на конкретном элементе? 
10. В картине 
Вы присутствуете в картине или смотрите на нее со стороны? 
11. В рамке/панорамно 
Изображение имеет раму или представлено панорамно? 
12.Размерность 
Оно трех- или двухмерное? 
13. Конкретный цвет 
Есть ли там цвет, который больше всего воздействует на вас? 
14.Точка зрения 
Вы смотрите на него снизу, сверху, сбоку и пр.? 
15. Особая движущая сила 
Есть ли что-нибудь еще, что приводит в действие сильные чувства?

Насколько это убеждение смехотворно или абсурдно? 
2. А может ли человек, по примеру которого я смоделировал это убеждение, служить образцом для подражания?
3. Чего в конечном счете мне это будет стоить эмоционально, если я не избавлюсь от этого убеждения? 
4. Чего в конечном счете мне это будет стоить в личных отношениях, если я не избавлюсь от данного убеждения? 
5. Чего мне это будет стоить в физическом плане, если я не избавлюсь от этого убеждения? 
6. Чего в конечном счете мне это будет стоить в финансовом отношении, если я не избавлюсь от этого убеждения? 
7. Чего это будет стоить моей семье, близким людям, если я не избавлюсь от этого убеждения?

Сделайте огромный список, который будет стимулировать вас эмоционально: "Я обрету чувство реального контроля над своей судьбой, сознания, что я управляю событиями. Я стану более уверенным в себе. Я стану более физически жизнеспособным и здоровым. Я смогу укрепить все свои отношения с людьми. Выработаю более крепкую силу воли, которую смогу использовать в любой сфере своей жизни. Моя жизнь станет лучше прямо сейчас, тем более — через два, три, четыре, пять лет. Предпринимая это действие, я осуществлю свою мечту". Представьте все позитивное влияние этого как в настоящем, так и в будущем.

Сегодня перед руководителем, как правило, стоит задача улучшения качества рабочего процесса, но при этом зачастую у него не сформирована четкая картина желаемого результата. В этом случае нужно обдумать конкретные аспекты видения. Задайте себе вопрос: «Как будет выглядеть результат?»

Ключевыми шагами являются:
• определение значимых частей проекта;
• упорядочение их (по одному или нескольким критериям):
• по компонентам;
• по последовательностям;
• по приоритетам;
• детализация до нужной степени.

«Вот было бы здорово, если бы…» – это неплохой способ начать обдумывать ситуацию, по крайней мере до тех пор, пока не появится возможность получить более конкретный ответ.