Нет ничего хуже, чем выполнять обязанности, не понимая, за что тебя похвалят, а за что будут ругать.

снижение турбулентности» — одна из ключевых вещей, определяющих полезность человека на позиции руководителя.

Все по-настоящему классные руководители играют роль защитной стены между своей командой и внешним миром.

всегда прямо спрашивать у своего руководителя о любых непонятных для вас вещах.

если ваша команда работает, никто не увольняется, вы выполняете задачи успешно и в срок, — вы молодец и на своем месте