Управление персоналом. Учебно-методический комплекс

На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и методологические положения в области управления персоналом.В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов-практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента.В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями.Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его базой.