Remote: офис не обязателен
Автор:
О книге
О том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.
Что может быть лучше, чем встать в 7 утра и отправиться на работу? Что может быть приятнее, чем убить пару часов на дорогу, стоя в бесконечных пробках, или на метро в час пик, толкаясь с такими же не выспавшимися бедолагам? Или, например, летом... Видеть жаркий солнечный день сквозь окна своего офиса и простыть от кондиционера. Идеально!
Если эти картины вызывают чувство ужаса, и вам кажется, что такое мог написать только психопат-извращенец, - перед вами правильная книга.
Основатели 37signals (и авторы бестселлера "Rework") сумели создать компанию, в которой успешно работают люди из разных точек планеты. Для того, чтобы попасть в команду, достаточно иметь компьютер и выход в интернет. Ну и быть талантливым, конечно.
В своей новой книге Джейсон и Дэвид показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать удаленно.
А это значит:
Можно работать дома, на даче, в кафе, в парке, да хоть в аквапарке! Сидя, стоя, лежа.
Если не хочется вставать на работу, то не нужно придумывать отговорки для шефа.
Нужно постоянно совершенствоваться в своей области, чтобы быть лучшим... на планете, а не только в своем городе. Если компания не ограничена рамками географии, это значит, что будут рассматриваться резюме со всего мира.
Не бойтесь менять привычки и взгляд на "правильный" режим работы. Земля была плоской ровно до того дня, когда оказалась круглой. Владелец ли вы бизнеса, или человек, который ищет лучшие условия труда, - не зацикливайтесь на географии. Смотрите по сторонам. Мир никогда не был таким открытым. Не упускайте отличные возможности только потому, что они находятся за пределами вашего города.
Мир без офиса - это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса, которые хотят собрать у себя в компании настоящую Команду мечты и для квалифицированных специалистов, стремящихся к максимально полной самореализации.
10 советов, как выстроить работу в компании удаленно
Об авторе
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон - успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 39 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp - система управления проектами, Backpack -система управления знаниями, Highrise -система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон - авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise - один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!
- Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
- 2013 г.
- 16+
- 9785001693338
Материалы
Отзывы
Раз в месяц дарим подарки самому активному читателю.
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
"Remote - офис не обязателен"
Авторы: Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели компании 37signals.
Книга предлагает новый и эффективный способ ведения бизнеса. В ней пошагово описываются алгоритмы работы собственника/руководителя бизнеса и работника, работающего в данной компании. В данной книге только практические советы и никакой "воды".
Будучи собственником/руководителем, вы узнаете:
- в чем преимущество данного способа ведения бизнеса;
- как эффективно организовать данную работу;
- каким образом находить сотрудников в компанию;
- как с ними налаживать взаимоотношения и контролировать их работу.
Я, читая эту книгу, задавался вопросом, в каких сферах бизнеса целесообразно использовать данный подход? Хотелось бы здесь, на сайте, узнать мнение тех, кто прочитал(-ет) данную книгу.
Работники же узнают:
- какие критерии предъявляет работодатель к соискателю;
- какими компетенциями должен быть наделен соискатель;
- как самому выстроить высокоэффективную работу в компании;
- способы и места работы
Здесь меня больше всего волновало, каким ключевыми качествами должен обладать такой работник? Так же в комментариях было бы интересно почитать ваше мнение.
Подводя итог, могу сказать, что авторы сумели написать практическое пособие по новому направлению в бизнесе. Собственники благодаря этой книге смогут еще более эффективно развивать свой бизнес, а работники проводить больше времени в тех местах, где они хотели бы (например, у моря). Так что после прочтения этой книги у Вас точно будет над чем поразмыслить!
Авторы: Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели компании 37signals.
Книга предлагает новый и эффективный способ ведения бизнеса. В ней пошагово описываются алгоритмы работы собственника/руководителя бизнеса и работника, работающего в данной компании. В данной книге только практические советы и никакой "воды".
Будучи собственником/руководителем, вы узнаете:
- в чем преимущество данного способа ведения бизнеса;
- как эффективно организовать данную работу;
- каким образом находить сотрудников в компанию;
- как с ними налаживать взаимоотношения и контролировать их работу.
Я, читая эту книгу, задавался вопросом, в каких сферах бизнеса целесообразно использовать данный подход? Хотелось бы здесь, на сайте, узнать мнение тех, кто прочитал(-ет) данную книгу.
Работники же узнают:
- какие критерии предъявляет работодатель к соискателю;
- какими компетенциями должен быть наделен соискатель;
- как самому выстроить высокоэффективную работу в компании;
- способы и места работы
Здесь меня больше всего волновало, каким ключевыми качествами должен обладать такой работник? Так же в комментариях было бы интересно почитать ваше мнение.
Подводя итог, могу сказать, что авторы сумели написать практическое пособие по новому направлению в бизнесе. Собственники благодаря этой книге смогут еще более эффективно развивать свой бизнес, а работники проводить больше времени в тех местах, где они хотели бы (например, у моря). Так что после прочтения этой книги у Вас точно будет над чем поразмыслить!
-
- 0
- 0
"Remote - офис не обязателен"
Авторы: Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели компании 37signals.
Книга предлагает новый и эффективный способ ведения бизнеса. В ней пошагово описываются алгоритмы работы собственника/руководителя бизнеса и работника, работающего в данной компании. В данной книге только практические советы и никакой "воды".
Будучи собственником/руководителем, вы узнаете:
- в чем преимущество данного способа ведения бизнеса;
- как эффективно организовать данную работу;
- каким образом находить сотрудников в компанию;
- как с ними налаживать взаимоотношения и контролировать их работу.
Я, читая эту книгу, задавался вопросом, в каких сферах бизнеса целесообразно использовать данный подход? Хотелось бы здесь, на сайте, узнать мнение тех, кто прочитал(-ет) данную книгу.
Работники же узнают:
- какие критерии предъявляет работодатель к соискателю;
- какими компетенциями должен быть наделен соискатель;
- как самому выстроить высокоэффективную работу в компании;
- способы и места работы
Здесь меня больше всего волновало, каким ключевыми качествами должен обладать такой работник? Так же в комментариях было бы интересно почитать ваше мнение.
Подводя итог, могу сказать, что авторы сумели написать практическое пособие по новому направлению в бизнесе. Собственники благодаря этой книге смогут еще более эффективно развивать свой бизнес, а работники проводить больше времени в тех местах, где они хотели бы (например, у моря). Так что после прочтения этой книги у Вас точно будет над чем поразмыслить!
Авторы: Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели компании 37signals.
Книга предлагает новый и эффективный способ ведения бизнеса. В ней пошагово описываются алгоритмы работы собственника/руководителя бизнеса и работника, работающего в данной компании. В данной книге только практические советы и никакой "воды".
Будучи собственником/руководителем, вы узнаете:
- в чем преимущество данного способа ведения бизнеса;
- как эффективно организовать данную работу;
- каким образом находить сотрудников в компанию;
- как с ними налаживать взаимоотношения и контролировать их работу.
Я, читая эту книгу, задавался вопросом, в каких сферах бизнеса целесообразно использовать данный подход? Хотелось бы здесь, на сайте, узнать мнение тех, кто прочитал(-ет) данную книгу.
Работники же узнают:
- какие критерии предъявляет работодатель к соискателю;
- какими компетенциями должен быть наделен соискатель;
- как самому выстроить высокоэффективную работу в компании;
- способы и места работы
Здесь меня больше всего волновало, каким ключевыми качествами должен обладать такой работник? Так же в комментариях было бы интересно почитать ваше мнение.
Подводя итог, могу сказать, что авторы сумели написать практическое пособие по новому направлению в бизнесе. Собственники благодаря этой книге смогут еще более эффективно развивать свой бизнес, а работники проводить больше времени в тех местах, где они хотели бы (например, у моря). Так что после прочтения этой книги у Вас точно будет над чем поразмыслить!
-
- 0
- 0
Цитаты
Вы можете первыми опубликовать цитату