книга Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
1

Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

  • Сейчас читают 0
  • Отложили 0
  • Прочитали 1
  • Не дочитали 0
О книге Многие думают, будто работа - всего лишь инструмент добычи денег на "настоящую жизнь", нечто скучное и унылое. Ограничивающие убеждения и негативные установки, связанные с работой, мешают многим строить карьеру, лишают их альтернативной приятной реальности. Но всё больше...Ещё
О книге Многие думают, будто работа - всего лишь инструмент добычи денег на "настоящую жизнь", нечто скучное и унылое. Ограничивающие убеждения и негативные установки, связанные с работой, мешают многим строить карьеру, лишают их альтернативной приятной реальности. Но всё больше людей отказываются от устоявшихся стереотипов и стремятся реализовать в карьере свой потенциал, делать что-то действительно значимое. Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов "Карьерум.Клуб" Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной, радостной, ресурсной и вдохновляющей. В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, профессиональной самооценке и продуктивности; планировании и коучинге, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие "рычаги" задействовать. Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносные решения и изменивших свои жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней. Для кого эта книга Для каждого, кто хочет построить успешную карьеру, что бы это для него ни значило. Для тех, кто только начинает свой карьерный путь и опытных профессионалов. Для тех, кто строит карьеру в компании, предпринимателей и фрилансеров. Для тех, кто стремится к самореализации. Для всех, кто хочет получать удовлетворение от работы. Об авторе Ольга Лермонтова - карьерный коуч и стратег, основательница и CEO платформы карьерного развития "Карьерум.Клуб". Получила степень MBA в INSEAD (последние пять лет входит в топ-3 по версии Financial Times). За 14 лет Ольга построила успешную карьеру в ведущих технологических компаниях (Adobe, Intel Security, Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на более чем 20 рынках Европы и Африки. В 2018 году Ольга создала платформу карьерного развития "Карьерум", на которой прошли обучение более 8000 русскоязычных профессионалов со всего мира. В "Карьерум.Клубе" участники учатся опираться на свои ценности и сильные стороны, находить работу, которая им действительно нравится, и получать повышение, не работая в режиме 24/7.
  • Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • 16+
  • 9785001699521

Материалы

Отзывы

Раз в месяц дарим подарки самому активному читателю.
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Чтобы добавить отзыв, вы должны .

Цитаты

Чтобы добавить цитату, вы должны .
Александр Жидков Александр Жидков

29 августа 2024 г.

Мир не делится на черное и белое, и здесь тоже нет никакого невидимого водораздела: вот работа, от которой вы кайфуете, но она не помогает платить по счетам; а вот постылый труд, который помогает вам выживать, но совершенно не приносит радости.

Александр Жидков Александр Жидков

26 апреля 2023 г.

Кстати, еще один неплохой способ — читать время от времени требования к вакансиям, глядя, что появляется нового.

Александр Жидков Александр Жидков

25 апреля 2023 г.

В наш «Карьерум.Клуб» такие люди часто приходят с запросами о повышении зарплаты, об усилении видимости для руководства.

Александр Жидков Александр Жидков

25 апреля 2023 г.

Можно также пройти школу инвесторов: сейчас много бесплатных базовых классов о том, как работают инвестиции и как собрать свой первый портфель.

Александр Жидков Александр Жидков

25 апреля 2023 г.

Я всегда обсуждаю факапы подчиненных в таком ключе: «Как думаешь, почему так произошло? Что ты можешь сделать, чтобы избегать этого в дальнейшем? Что ты предпринял, чтобы исправить ситуацию?»