Нормирование труда и регламентация рабочего времени

В предлагаемом издании даны рекомендации по формированию системы нормирования труда на уровне отдельно взятой организации, по применению оговоренных действующим законодательством видов и режимов рабочего времени, а также времени отдыха сотрудников. Среди рассмотренных режимов - поденный и суммированный учет рабочего времени; неполное рабочее время; режим ненормированного рабочего дня; гибкое рабочее время и многосменный (сменный) режим работы; режим рабочего дня, разделенного на части. Раскрыты вопросы определения нормы рабочего времени и порядка привлечения работников к работе в ночное и сверхурочное время, в выходные и праздничные дни. Отдельная глава посвящена особенностям формирования системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях, что является непременным условием для применения системы оплаты труда, основанной на эффективном контракте. Особый интерес представляют приложения к книге, в которых приведены действующие на сегодняшний день...