Исторический опыт управления персоналом гражданской службы России

В книге раскрываются наиболее существенные звенья исторического опыта управления персоналом государственной гражданской службы досоветской России, в том числе формирование состава служащих, регулирование их карьеры, повышение мотивации и результативной должностной деятельности, подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие ее персонала, обеспечение юридически установленного служебного поведения и другие элементы управленческого воздействия на персонал в целях повышения его эффективности в реализации задач и функций государственных органов. Материалы книги могут быть полезными в аспекте учета исторического опыта в процессе управления персоналом современной государственной гражданской службы Российской Федерации. Для системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, преподавателей, аспирантов, сотрудников кадровых служб органов государственного и муниципального управления.