Лучшее совещание – которого не было

По иронии судьбы многие мелкие предприниматели управляют своим делом, будто бы это тяжелый сухогруз, а не юркий катерок, притом что самые мудрые бизнес функционеры, которым достались большие неуклюжие сухогрузы, стараются превратить их во флотилию быстроходных катеров

Наемный штат взваливает на вас три обязанности: мотивировать, управлять и контролировать. Вам нужно нанимать и увольнять, обучать, тренировать, наводить порядок

Ключевым моментом в установлении контактов с людьми является способность самому быть человеком, с которым можно установить контакт

Прежде чем начать решать предложенную кем то проблему, убедитесь, что она действительно существует

Если хотите интересной застольной беседы – будьте заинтересованным

Осознание – это размышление.
Неосознанность – это обман и, что еще хуже, преграда для достижения

Чтобы провести людей от начала до конца цикла убеждения, вы должны разговаривать с ними так, чтобы подтолкнуть, продвинуть их
– от сопротивления к слушанию
– от слушания к обдумыванию
– от обдумывания к желанию сделать
– от желания сделать к действию
– от действия к чувству радости от сделанного и к продолжению действия

Людей надо бояться, товарищ!

Чудо, Вандергуд, чудо – вот что еще держит людей на этой проклятой земле!