Бирюзовый менеджмент №2
Бирюзовый менеджмент №1

Коллекции

Бирюзовый менеджмент

28 мая 2022 г.

Денис Донцов Денис Донцов Общий доступ

Термин БИРЮЗОВАЯ КОМПАНИЯ в последнее время всё чаще звучит среди владельцев бизнеса и топ-менеджеров, желающих идти в ногу со временем. За последние пять лет некоторые отечественные компании уже обрели новый цвет. В их числе «ВкусВилл», Mindbox, «Фабрика окон», поставщик товаров для сна «Аскона». Но хотя первопроходцы и есть, многие ещё не знакомы с понятием бирюзовых компаний.

Бирюзовыми принято называть такие организации, в которых менеджмент заменен самоуправлением, привычные KPI «сверху» — совместными решениями о дальнейшем пути компании, а «руководство» — коучингом. На первый план в бирюзовых компаниях выходят ценности компании.

Бирюзовые организации — это организации, для которых характерны три принципа: самоуправление, целостность и эволюционная цель. Первый подразумевает, что все сотрудники равны: ответственность распределена одинаково, нет руководителей и подчиненных.
 
 
Бирюзовый - это стиль управления, где нет вертикальной иерархии и классического типа руководителей. Сотрудники сами организовывают рабочий процесс так, чтобы компания достигла нужных целей.
книга Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
0

Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества

0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций...Ещё
книга Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке
1

Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке

1
  • 4
  • 2
  • 0
  • 0
  • 0
  • 1
Эта книга представляет новую модель для понимания динамических сил человеческого...Ещё
книга Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту
0

Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту

0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет...Ещё
книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
2

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

2
  • 3
  • 3
  • 2
  • 0
  • 1
  • 220
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную...Ещё
книга Законы Паркинсона
3

Законы Паркинсона

3
  • 2
  • 2
  • 5
  • 0
  • 0
  • 0
В сборник произведений всемирно знаменитого британского публициста-сатирика, профессора Сирила Норткота Паркинсона вошли сочинения-памфлеты, которые можно...Ещё
книга Долг: первые 5000 лет истории
2

Долг: первые 5000 лет истории

2
  • 4
  • 8
  • 1
  • 0
  • 0
  • 21
Масштабное и революционное исследование истории товарно-денежных отношений с древнейших времен до наших дней, предпринятое американским...Ещё
книга Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор
2

Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор

2
  • 0
  • 2
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
О книгеНовое издание культовой книги о лидерстве, переведенной на 20 языков.Эта книга была впервые опубликована в 2000 году и...Ещё
книга Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
1

Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый

1
  • 0
  • 5
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
Эта книга – бизнес-роман, основанный на опыте Денниса Бакке, в котором он...Ещё
книга Принцип «черного ящика». Как превратить неудачи в успех и снизить риск непоправимых ошибок
1

Принцип «черного ящика». Как превратить неудачи в успех и снизить риск непоправимых ошибок

1
  • 0
  • 2
  • 1
  • 0
  • 0
  • 4
В современной культуре принято сосредоточиваться на достижениях и...Ещё
книга ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так
6

ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так

6
  • 0
  • 5
  • 6
  • 0
  • 0
  • 0
Как построить большую продуктовую сеть, начав с маленького молочного киоска и не взяв ни одного кредита?...Ещё

Комментарии

Чтобы добавить комментарий, вы должны .